Όπως αναφέρει ο πρόεδρος του σωματείου της Λέσβου Στράτος Γεωργέλλης, η κινητοποίηση αυτή ήταν ίσως η πιο επιτυχημένη, εδώ και 15 χρόνια που ξεκίνησε η προσπάθεια για τη μονιμοποίησή τους.

«Η παρουσία των συναδέλφων ήταν ιδιαίτερα δυναμική στην κινητοποίηση της Τρίτης και οφείλω να ομολογήσω ότι ήταν η πιο επιτυχημένη των τελευταίων ετών».

Μετά την πορεία στο κέντρο της Αθήνας, αντιπροσωπεία εργαζομένων συναντήθηκε με τον Υπουργό Εσωτερικών Αλ. Χαρίτση, την Αν. Υπουργό Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θεανώ Φωτίου, την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μαρ. Ξενογιαννακοπούλου, το Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Εσωτερικών Κ. Πουλάκη και την Υφυπουργό Εσωτερικών Μ. Χρυσοβελώνη.

«Οι πέντε υπουργοί, αναφέρει ο Στρ. Γεωργέλλης, έδειξαν ότι επιθυμούν να μας στηρίξουν και να μας βοηθήσουν, ώστε να λήξει επιτέλους η 15ετής ομηρία μας με τις συμβάσεις.

Ο Υπουργός Εσωτερικών Αλ. Χαρίτσης αναγνώρισε την προσπάθεια που κάνουμε και το κοινωνικό έργο που προσφέρει το πρόγραμμα τα τελευταία 15 χρόνια στη δοκιμαζόμενη ελληνική κοινωνία και δεσμεύτηκε ότι θα καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια, για να μην μείνει εκτός εργασίας κανένας από τους ήδη εργαζομένους στο πρόγραμμα.

Εξηγήσαμε ότι θα ήταν καλύτερα με νομοθετική ρύθμιση να προχωρήσει στη μετατροπή των συμβάσεών μας σε Αορίστου Χρόνου. Μας απάντησαν, όμως, ότι αυτή η λύση πιθανόν να έχει προβλήματα στο μέλλον και ότι είναι καλύτερα και πιο ασφαλής η μονιμοποίησή μας μέσω διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.

Αναφέραμε ότι όλα αυτά τα χρόνια έχουμε μοχθήσει για να στήσουμε από το μηδέν και να διατηρήσουμε την κοινωνική δομή «Βοήθεια στο Σπίτι» και ότι δεν θα θέλαμε να δούμε μετά το διαγωνισμό, έστω και ένα συνάδελφο εκτός εργασίας.

Το θετικό στοιχείο είναι ότι ενέταξαν στον προϋπολογισμό για πρώτη φορά την μισθοδοσία 3.000 εργαζομένων για το Πρόγραμμα.

Μας ενημέρωσαν ότι τον Οκτώβριο θα γίνει νομοθετική ρύθμιση, στην οποία ουσιαστικά θα δημιουργείται και επισήμως η υπηρεσία «Βοήθεια στο Σπίτι, η οποία δεν θα λειτουργεί πλέον ως πρόγραμμα, όπως γίνεται σήμερα, αλλά θα είναι ενταγμένη στις δημόσιες και κρατικές υπηρεσίες.

Το δεύτερο και σημαντικότερο βήμα, είναι η Κοινή Υπουργική Απόφαση που θα ακολουθήσει, όπου θα καθορίζονται τα κριτήρια της μοριοδότησης. Εκτιμάμε ότι το μυστικό της επιτυχίας του διαγωνισμού βρίσκεται στα κριτήρια αυτά και στη μοριοδότηση που θα δοθεί στην εμπειρία των ενεργών εργαζομένων στο πρόγραμμα.  Μ.Χ.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ «Δ»