Με ρυθμούς χελώνας κινούνται οι διαδικασίες στελέχωσης και πρόσληψης προσωπικού στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου, παρά το γεγονός ότι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα έλλειψης προσωπικού και υποστελέχωσης σε όλες τις υπηρεσίες των νησιών.

O αριθμός των συμβασιούχων οκτάμηνης διάρκειας, που εγκρίνεται κάθε χρόνο για την Περιφέρεια, είναι πολύ μικρός σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες και την πρόταση που κατατίθεται από την πλευρά της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου.

Συνήθως η Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου με την έγκριση του Περιφερειακού Συμβουλίου και εξασφαλισμένες πιστώσεις, ζητά από 10 έως 15 άτομα, όμως το Υπουργείο μετά βίας εγκρίνει από 1 έως 3 άτομα.

Για το 2017 είχε εγκριθεί μόλις μία θέση, που καλύφθηκε από έναν Επόπτη Υγείας, ενώ για το 2018 εγκρίθηκαν τρεις θέσεις, που αφορούσαν έναν πολιτικό μηχανικό, έναν αρχιτέκτονα και έναν διοικητικό οικονομικό υπάλληλο.

«Οι τρεις συμβασιούχοι με οκτάμηνη σχέση εργασίας, αναφέρει ο αρμόδιος αντιπεριφερειάρχης Χρύσανθος Αργυρίου, υπέγραψαν συμβάσεις και ξεκίνησαν να εργάζονται πριν από λίγες ημέρες. Ήδη έχουμε στείλει τη νέα πρότασή μας στο Υπουργείο για τις προσλήψεις του 2019, χωρίς να έχουμε λάβει ακόμη απάντηση.

Συγκεκριμένα, έχουμε αιτηθεί 14 κτηνιάτρους, 2 για τη Λήμνο, 5 για τη Λέσβο, 4 για τη Χίο και 3 για τη Σάμο, καθώς και άλλα 24 άτομα, διαφόρων ειδικοτήτων. Ειδικότερα, στη Λέσβο θα εργαστούν 6 άτομα, στη Λήμνο 1, στη Χίο 7, στη Σάμο 9 και στην Ικαρία 3.   

Όπως πληροφορούμαστε, εκδόθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα του διαγωνισμού για τις 9 μόνιμες θέσεις, όμως έως τη δημοσιοποίηση των οριστικών πινάκων με τους διοριστέους, και την πρόσληψη των ατόμων αυτών, έχουμε ακόμη πολύ δρόμο μπροστά μας.

Έχω αναφερθεί πολλάκις στο πρόβλημα υποστελέχωσης των υπηρεσιών στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου, σε σημείο που η κατάσταση θα μπορούσε, ειδικά τα τελευταία χρόνια, να χαρακτηριστεί δραματική.

 Μ.Χ. 

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ «Δ»