Νέο πονοκέφαλο για το Δήμο Λέσβου και την Υπηρεσία Καθαριότητας, αποτελεί η εμπλοκή που παρουσιάστηκε πρόσφατα στην ανανέωση 37 συμβάσεων εργαζομένων για τη νέα χρονιά.

Πρόκειται στην ουσία, για τους εργαζόμενους εκείνους που ήδη έχουν ανανεώσει για τρίτη φορά τις συμβάσεις τους και θα προχωρήσουν και σε τέταρτη για το 2017.

Το συγκεκριμένο πρόβλημα, δεν αντιμετωπίζει μόνο ο Δήμος Λέσβου, αλλά όλοι οι δήμοι της χώρας, έπειτα από την πρόσφατη υπ' αριθμ. 105/2016 Πράξη του Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο Ι Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που αρνήθηκε τη θεώρηση εντάλματος μισθοδοσίας εργαζομένων στην καθαριότητα δήμου, που απασχολούνταν δυνάμει συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου 8μηνα, των οποίων οι συμβάσεις παρατάθηκαν σύμφωνα με τη διάταξη του άρ. 49 του Ν. 4325/2015, καθώς απεφάνθη ότι είναι μη νόμιμη και αντισυνταγματική ως αντιτιθέμενη στο άρ. 103 του Συντάγματος, η επαναπρόσληψή τους καθ' όσον μετά την κάλυψη εποχικών και πρόσκαιρων αναγκών (κατά το πρώτο 8μηνο της σύμβασής τους) καλύπτουν πλέον πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Ήδη, οι κατά τόπον Επίτροποι, συμμορφούμενοι στην ως άνω νομολογία, αρνούνται να υπογράψουν τα εντάλματα πληρωμής των εργαζομένων στην καθαριότητα, των οποίων οι συμβάσεις παρατάθηκαν σύμφωνα με την προδιαληφθείσα νομοθεσία.

Η ΚΕΔΕ είχε ήδη καλέσει την Κυβέρνηση να επιλύσει άμεσα και έμπρακτα το ζήτημα, ώστε κανένας συμβασιούχος να μην στερηθεί των δεδουλευμένων αποδοχών του.

Καλεί τους δήμους να προβούν σε διαπιστωτικές πράξεις περί παράτασης των συμβάσεων των απασχολουμένων στην καθαριότητα. Επισημαίνει, όμως, ότι το ζήτημα της συνταγματικότητας των σχετικών διατάξεων, ανήκει στην ευθύνη της Κυβέρνησης, η οποία οφείλει να επιλύσει άμεσα το ζήτημα που έχει δημιουργηθεί και να μη συνεχιστεί η άρνηση εκ μέρους των Επιτρόπων του Ελεγκτικού Συνεδρίου της θεώρησης των ενταλμάτων μισθοδοσίας των συμβασιούχων της καθαριότητας.

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Στο πρόβλημα αναφέρθηκε ο πρόεδρος των Εργαζομένων ΟΤΑ Λέσβου Γιώργος Αλεξίου, ο οποίος τόνισε μεταξύ άλλων, ότι ήδη η ΠΟΕ ΟΤΑ προσανατολίζεται σε κινητοποιήσεις την επόμενη εβδομάδα.

«Το συγκεκριμένο πρόβλημα με την ανανέωση των συμβάσεων για το 2017 και την πληρωμή των εργαζομένων, δεν το αντιμετωπίζει μόνο ο Δήμος Λέσβου, αλλά όλοι οι δήμοι της χώρας. Εξ όσων γνωρίζω, γίνονται προσπάθειες, ώστε να εκδοθούν διάφορες νομολογίες που θα καλύπτουν την δυσχέρεια που έχει δημιουργηθεί, ωστόσο τίποτα ακόμη δεν είναι βέβαιο. Στο Δήμο Λέσβου, έχουν ανανεωθεί οι συμβάσεις των εργαζομένων, ενώ εξασφαλίστηκαν και οι πιστώσεις για τη μισθοδοσία τους στον προϋπολογισμό. Μέχρι σήμερα δεν τους οφείλεται ούτε ένα ευρώ, αν, όμως, υπάρξει πρόβλημα με τις συμβάσεις τους και απορριφθούν από το Ελεγκτικό Συνέδριο, τότε δεν θα μπορούμε να τους πληρώσουμε, ακόμη κι αν έχουμε εξασφαλίσει τους πόρους.

Η ΠΟΕ ΟΤΑ, προσανατολίζεται σε στάση εργασίας με αίτημα την ανανέωση των συμβάσεων των εργαζομένων αυτών, για την Τετάρτη 28 τρεχ».

ΛΥΣΗ

Σύμφωνα με πληροφορίες, έγκριτοι εργατολόγοι αναφέρουν ότι μοναδική λύση στο πρόβλημα αποτελεί η προσφυγή των ενδιαφερόμενων στη δικαιοσύνη και η κατάθεση ασφαλιστικών μέτρων, με το αίτημα να παραμείνουν στην εργασία τους και να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου.

Μια τέτοια διαδικασία είναι αρκετά χρονοβόρα και επίπονη, αν, όμως, οι εργαζόμενοι στηριχθούν από το Δήμο Λέσβου, με δήλωση ότι επιθυμεί να παραμείνουν στην εργασία τους και ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, έχουν πολλές πιθανότητες να κερδίσουν.