Παράταση μέχρι το τέλος του 2017 έδωσε στις υφιστάμενες συμβάσεις καθαριότητας στους δήμους της χώρας το Υπουργείο Εσωτερικών, προκειμένου να μην υπάρξει κενό στις υπηρεσίες που προσφέρονται στους πολίτες.

Η εξέλιξη αυτή θεωρείται ιδιαίτερα θετική και για το Δήμο Λέσβου, καθώς παραμένουν στις εργασίες τους 37 συμβασιούχοι, η συνεισφορά των οποίων είναι πολύτιμη τόσο στον τομέα αποκομιδής απορριμμάτων, όσο και στην καθαριότητα των δρόμων και των κοινόχρηστων χώρων της Λέσβου.  

Όπως είχε αναφέρει ο «Δ» σε αναλυτικό ρεπορτάζ που αφορούσε στο θέμα της κατάρτισης του προϋπολογισμού 2017 στο Δήμο Λέσβου, φέτος οι δαπάνες για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας, θα είναι αρκετά μειωμένες, αφού η δημοτική αρχή ελπίζει στην πολύτιμη βοήθεια και συνεισφορά των εργαζομένων στην Κοινωφελή Εργασία που θα παραμείνουν μέχρι τέλος Απριλίου.

Έγκυρες πηγές αναφέρουν ότι σταδιακά περιορίζεται η βοήθεια και συνεισφορά της ΔΕΔΑΠΑΛ, η οποία τους προηγούμενους μήνες σήκωσε το βαρύ φορτίο της καθαριότητας του νησιού, κάτι που δημιούργησε αρκετές εντάσεις και διαμαρτυρίες από την πλευρά της αντιπολίτευσης, κυρίως για τον τρόπο με τον οποίο γινόταν οι προσλήψεις με τα μπλοκάκια ή συμβάσεις έργου, όπως ονομάζονται.

Τους τελευταίους μήνες, η εταιρεία δεν ανανέωσε πολλές από τις συμβάσεις εργαζομένων που είχε το προηγούμενο διάστημα και αυτή την στιγμή το προσωπικό της ΔΕΔΑΠΑΛ έχει περιοριστεί σχεδόν στο 50% και δεν ξεπερνά τα 60 70 άτομα.

Παράλληλα, υπάρχει έντονη φημολογία ότι το τελευταίο διάστημα παρατηρούνται καθυστερήσεις στις πληρωμές των συμβασιούχων, οι οποίες μπορεί να φτάνουν και τους τρεις μήνες. Μάλιστα, σε μια από τις τελευταίες συνεδριάσεις, η επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης Νίκη Τσιριγώτη, έθεσε σχετικό ερώτημα στον πρόεδρο της ΔΕΔΑΠΑΛ Γ. Κατζανό, ο οποίος διαβεβαίωσε ότι δεν υπάρχει θέμα πληρωμών, καθώς οι συμβάσεις που υπογράφονται με τους εργολάβους, όπως τους ονομάζει ο ίδιος, δεν δεσμεύουν την εταιρεία να καταβάλει την πληρωμή τους κάθε μήνα.

Μ.Χ.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ «Δ»