Τον τρόπο ανανέωσης των συμβάσεων εργασίας 60 εργαζομένων στην ΔΕΔΑΠΑΛ από την δημοτική αρχή, καθώς και την «διγλωσσία» του Προέδρου του Ν. τμήματος της ΑΔΕΔΥ Β. Αιγαίου Π. Κατσαβέλλη, σχολιάζει ο ανεξάρτητος δημοτικός σύμβουλος Γ. Κατζανός, επισημαίνοντας παράλληλα ότι λειτουργεί χωρίς σεβασμό τόσο στην κείμενη νομοθεσία, όσο και στο ανθρώπινο δυναμικό.

Όπως επισημαίνει σε σχετική δήλωσή του:

«Πριν επτά μήνες ο Δήμαρχος Μυτιλήνης, με μια πρωτόγνωρη διαδικασία με προφορική εντολή ανανέωσε και έδωσε παράταση στις συμβάσεις εργασίας εξήντα εργαζομένων στον Δήμο Μυτιλήνης και πιο συγκεκριμένα στην ΔΕΔΑΠΑΛ που είχαν λήξει.

Το συγκεκριμένο γεγονός επαλήθευσαν δημόσια Αντιδήμαρχοι, Δημοτικοί Σύμβουλοι της παράταξης του Δημάρχου Μυτιλήνης.

Ταυτόχρονα ξεκίνησε μια σειρά δημόσιων τοποθετήσεων από στελέχη της Δημοτικής Αρχής (Αντιδημάρχους, Πρόεδρο Δημοτικού Συμβουλίου, κλπ) ότι όλα πάνε καλά, οι περισσότεροι εργαζόμενοι έχουν πληρωθεί, είναι ελάχιστοι οι απλήρωτοι και σύντομα θα πληρωθούν και αυτοί.

Την ίδια περίοδο, ο Πρόεδρος της ΔΕΔΑΠΑΛ και Αντιδήμαρχος Οικονομικών του Δήμου Μυτιλήνης, Πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος Λέσβου της ΑΔΕΔΥ Παναγιώτης Κατσαβέλλης σε δημόσια τοποθέτηση διαχώρισε την θέση του ότι η ΔΕΔΑΠΑΛ δεν έχει καμία σχέση με τις συγκεκριμένες συμβάσεις, και την μορφή παράτασης που δρομολογήθηκε από την Δημοτική Αρχή, τονίζοντας ότι ο ίδιος δεν θα δεχόταν να εργαστούν εργαζόμενοι, χωρίς να έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας.

Ο Π. Κατσαβέλλης πιθανώς έχει ξεχάσει την ιδιότητα του Αντιδημάρχου Οικονομικών και ότι στο Γραφείο του στον Δήμο Μυτιλήνης και στην Δ/νση Οικονομικών Υπηρεσιών (Λογιστήριο, Ταμείο, κλπ) την επίμαχη περίοδο παρείχαν την εργασία τους χωρίς σύμβαση πάνω από δέκα υπάλληλοι, γεγονός που γνώριζε πολύ καλά. Οι αντιφάσεις και η διγλωσσία του Π. Κατσαβέλλη τον εκθέτουν δεδομένου ότι όφειλε τουλάχιστον με την ιδιότητα του Πρόεδρου της ΑΔΕΔΥ να στηρίξει τους εργαζομένους, και όχι επί της ουσίας την (παράνομη - παράτυπη) προφορική εντολή της Δημοτικής Αρχής».

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ «Δ»