Τον κώδωνα του κινδύνου κρούουν οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης λόγω της υποστελέχωσης στην Κοινωνική Υπηρεσία του “Βοστανείου”. Σήμερα εργάζεται μόνο μια Κοινωνική Λειτουργός, η οποία καλείται να καλύψει όλες τις ανάγκες του Νοσοκομείου, ενώ η Υπηρεσία δικαιολογεί πέντε θέσεις.

Υπό διάλυση
Όπως σημειώνεται στην ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης: «Η Κοινωνική Υπηρεσία του Βοστανείου βρίσκεται υπό διάλυση. Στον οργανισμό του Νοσοκομείου υπάρχουν πέντε οργανικές θέσεις, εκ των οποίων είναι καλυμμένη μόνο η μία και προσεχώς θα κενωθεί και αυτή. Οπότε το Νοσοκομείο πλέον θα μείνει με μια μόνο συνάδελφο που βρίσκεται με μετακίνηση. Η κυβερνητική πολιτική των μη προσλήψεων, ωθεί δυστυχώς, κομμάτι - κομμάτι την υγεία προς διάλυση και στο βάθος ιδιωτικοποίηση», καταλήγει η ανακοίνωση.

Διαχρονικότητα
Σύμφωνα με τον Διοικητή του Νοσοκομείου Αλέξανδρο Κουτσαντώνη, η κατάσταση αυτή είναι διαχρονική. «Πρόκειται για μια πραγματικότητα εδώ και πολλά χρόνια. Προσπαθούμε να κάνουμε προσλήψεις για θέσεις εργασίας, καθώς χρειαζόμαστε να έρθει προσωπικό, τόσο για την κάλυψη των αναγκών της Κοινωνικής Υπηρεσίας, όσο και γενικότερα για τις ανάγκες του Νοσοκομείου», υπογραμμίζει.

Λύσεις
Ερωτηθείς για το πώς θα μπορούσε να γίνει η πρόσληψη του προσωπικού, ο Α. Κουτσαντώνης απαντά: «Το καλύτερο είναι ένας μόνιμος διορισμός, κάτι που είναι δύσκολο να επιτευχθεί, όπως και το να ανοίξει το πρόγραμμα για επικουρικό προσωπικό. Ωστόσο, μια πιο πιθανή λύση είναι η παροχή υπηρεσιών με μπλοκάκι ή να γίνει εσωτερική μετακίνηση προσωπικού από μια άλλη κρατική Υπηρεσία εκτός Νοσοκομείου, η οποία βέβαια είναι πιθανό να προκαλέσει άλλο πρόβλημα», εξηγεί.

Κενές θέσεις
Όπως αναφέρει ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης Στρατής Κλεάνθης, δεν προκηρύσσονται θέσεις εργασίας, με αποτέλεσμα η πιο πιθανή λύση να είναι η έγκριση του αιτήματος από το Υπουργείο Υγείας για να προσληφθεί συνάδελφος είτε μέσω παροχής υπηρεσιών, είτε μέσω μετακίνησης. Επίσης, εξηγεί ότι οι προηγούμενες θέσεις των Κοινωνικών Λειτουργών έμειναν κενές μετά τη συνταξιοδότηση, ή μετά την αποχώρηση λόγω εύρεσης καλύτερης εργασίας και προβλημάτων υγείας των εργαζομένων, οι οποίες δεν αναπληρώθηκαν. «Είχαμε υποβάλει τις προτάσεις μας και στην προηγούμενη και στην τωρινή Διοίκηση», προσθέτει.
Σήμερα, όπως εξηγεί ο Σ. Κλεάνθης, ένας Κοινωνικός Λειτουργός από υπηρεσίες απεξάρτησης στην Καλλονή επισκέπτεται 2 - 3 φορές την εβδομάδα το Νοσοκομείο Μυτιλήνης για τις ανάγκες της Ψυχιατρικής Κλινικής του “Βοστανείου”. Την ίδια ώρα, η μόνη Κοινωνική Λειτουργός που εργάζεται στο Νοσοκομείο, «δεν μπορεί να πάρει ούτε άδεια», αναφέρει χαρακτηριστικά.

Όγκος εργασίας
Όπως εξηγεί η μοναδική Κοινωνική Λειτουργός του Νοσοκομείου, Στέλλα Γιακουμή, ο φόρτος εργασίας είναι μεγάλος και αυτή η κατάσταση ισχύει πάνω από έναν χρόνο, δημιουργώντας σωματική και ψυχολογική κούραση. «Είναι πολύ εύκολο να εκτεθείς», τονίζει η ίδια, εξηγώντας ότι όταν υπάρχουν περισσότεροι συνάδελφοι παρέχεται μεγαλύτερη βοήθεια. «Ενώ η Κοινωνική Υπηρεσία του Νοσοκομείου καλύπτει πέντε οργανικές θέσεις, εργάζεται μόνο μία συνάδελφος, εκτός από εμένα, η οποία θα συνταξιοδοτηθεί σύντομα», διευκρινίζει.
Μιλώντας για τις αρμοδιότητές της αναφέρει: «Καλούμαστε να καλύψουμε τις ανάγκες σε όλο το Νοσοκομείο, από το αγέννητο παιδί και τις ανάγκες του, μέχρι με την Ιατροδικαστική Υπηρεσία, τις ταφές αγνώστων και απόρων, και περιστατικά βίας», προσθέτει. Επίσης, σημειώνει ότι «οι άδειες έχουν πάει πίσω και λόγω του κορωνοϊού», με το Νοσοκομείο να μένει χωρίς Κοινωνική Λειτουργό, όταν λάβει την άδεια που δικαιούται.             Χ. Βωβού