ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Παρασκευή 6 Φεβρουαρίου 2026
Αντιδράσεις για έναν θεσμικό κίνδυνο

Η άρση της μονιμότητας
Επανέρχεται στη δημόσια συζήτηση η έννοια της μονιμότητας στο Δημόσιο, σε συνάρτηση με την αξιολόγηση.
Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, προστατεύεται για τους ίδιους λόγους που προστατεύεται και στην Ελλάδα: Σκοπός της μονιμότητας είναι η εξασφάλιση ανεξαρτησίας & ομαλής συνέχειας στη λειτουργία του Κράτους. Δεν αποτέλεσε ποτέ «χάρη ή προνόμιο» των Δημοσίων Υπαλλήλων, αλλά ελάχιστη θεσμική εγγύηση κράτους δικαίου και ανεξάρτητης λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης.
Στην άρση της μονιμότητας αντιδρά η ΔΑΚΕ (Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων), η οποία μεταξύ άλλων τονίζει: «Η οριζόντια άρση της μονιμότητας δεν συνιστά λύση, αλλά θεσμικό κίνδυνο.
Στη χώρα μας, η μονιμότητα θεσμοθετήθηκε πρώτη φορά το 1911 για έναν λόγο: Για να σταματήσει η φαυλοκρατία των πολιτικών κομμάτων, τα οποία σε κάθε αλλαγή Κυβέρνησης ή Δημάρχου άλλαζαν τους υπαλλήλους, φέρνοντας «δικούς τους».
Εύλογα τίθεται το ερώτημα: τί θα συμβεί αν καταργηθεί η μονιμότητα; Θα έχουμε εκκαθαρίσεις προσωπικού, από την κάθε Κυβέρνηση; Θα έχουμε Δημοσίους υπαλλήλους που θα ανταλλάσσουν την κομματική στήριξη με μια «θεσούλα» ή θα ασκούν τη Δημόσια Διοίκηση «κατά παραγγελία» του «εργοδότη -κομματάρχη» για να μην απολυθούν;
Αυτός είναι ο απόλυτος και μη διαπραγματεύσιμος λόγος για τον οποίο δεν επιτρέπεται να αρθεί η μονιμότητα: Αποτελεί το μοναδικό και ελάχιστο ανάχωμα ενάντια στο «πελατειακό κράτος», την ψηφοθηρία και την πλήρη κομματική άλωση του Δημοσίου Τομέα, από την εκάστοτε Κυβέρνηση, την εκάστοτε Δημοτική Αρχή, την εκάστοτε διοίκηση Οργανισμού και κάθε άλλη μορφή εκτελεστικής εξουσίας.
Πρέπει να καταστεί όμως, σαφές ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι εκτελούν τον προγραμματισμό και τις εντολές του Κράτους και της εκάστοτε εκτελεστικής εξουσίας.
Η διοικητική ιεραρχία στο Δημόσιο θα έπρεπε να είναι ανεξάρτητη με μέριμνα της Πολιτείας, τοποθετημένη με κρίσεις και μέσω αξιοκρατικών κριτηρίων, ως αναγκαία προϋπόθεση θωράκισης της ανεξαρτησίας του Δημοσίου έναντι της εκτελεστικής εξουσίας. Σήμερα όμως, με την παντελή έλλειψη κρίσεων, εξαρτάται σε ανησυχητικό βαθμό από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία, αλλοιώνοντας ευθέως τη Δημόσια Διοίκηση και δη στο υψηλότερο επίπεδο, αυτό της ιεραρχίας.
Κάθε νεοεκλεγμένη Κυβέρνηση, Δημοτική Αρχή κτλ, διορίζει και παύει κατά το δοκούν Διευθυντές, Προϊσταμένους, Επόπτες κτλ, με «κριτήρια» όπως: η κομματική ταυτότητα, το ποιοι τη στήριξαν στις εκλογές, οι προσωπικές σχέσεις κτλ, οδηγώντας πολλές φορές σε αδιαφανείς «συναλλαγές». Αυτό ακριβώς που θα συνέβαινε συνολικά, αν δεν υπήρχε η ασφαλιστική δικλείδα που λέγεται μονιμότητα.
Πάγια θέση της ΔΑΚΕ είναι ότι ο θεσμός της αξιολόγησης πρέπει να έχει ρόλο ανάπτυξης και βελτίωσης του προσωπικού. Η Δημόσια Διοίκηση & οι υπάλληλοί της πρέπει να αξιολογούνται, να εξελίσσονται & να βελτιώνονται. Ταυτόχρονα, πρέπει να έχουν κατάλληλες υποδομές & συνθήκες εργασίας, ώστε να αποδώσουν αξιολογήσιμο έργο.
Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ "Δ"
Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, προστατεύεται για τους ίδιους λόγους που προστατεύεται και στην Ελλάδα: Σκοπός της μονιμότητας είναι η εξασφάλιση ανεξαρτησίας & ομαλής συνέχειας στη λειτουργία του Κράτους. Δεν αποτέλεσε ποτέ «χάρη ή προνόμιο» των Δημοσίων Υπαλλήλων, αλλά ελάχιστη θεσμική εγγύηση κράτους δικαίου και ανεξάρτητης λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης.
Στην άρση της μονιμότητας αντιδρά η ΔΑΚΕ (Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων), η οποία μεταξύ άλλων τονίζει: «Η οριζόντια άρση της μονιμότητας δεν συνιστά λύση, αλλά θεσμικό κίνδυνο.
Στη χώρα μας, η μονιμότητα θεσμοθετήθηκε πρώτη φορά το 1911 για έναν λόγο: Για να σταματήσει η φαυλοκρατία των πολιτικών κομμάτων, τα οποία σε κάθε αλλαγή Κυβέρνησης ή Δημάρχου άλλαζαν τους υπαλλήλους, φέρνοντας «δικούς τους».
Εύλογα τίθεται το ερώτημα: τί θα συμβεί αν καταργηθεί η μονιμότητα; Θα έχουμε εκκαθαρίσεις προσωπικού, από την κάθε Κυβέρνηση; Θα έχουμε Δημοσίους υπαλλήλους που θα ανταλλάσσουν την κομματική στήριξη με μια «θεσούλα» ή θα ασκούν τη Δημόσια Διοίκηση «κατά παραγγελία» του «εργοδότη -κομματάρχη» για να μην απολυθούν;
Αυτός είναι ο απόλυτος και μη διαπραγματεύσιμος λόγος για τον οποίο δεν επιτρέπεται να αρθεί η μονιμότητα: Αποτελεί το μοναδικό και ελάχιστο ανάχωμα ενάντια στο «πελατειακό κράτος», την ψηφοθηρία και την πλήρη κομματική άλωση του Δημοσίου Τομέα, από την εκάστοτε Κυβέρνηση, την εκάστοτε Δημοτική Αρχή, την εκάστοτε διοίκηση Οργανισμού και κάθε άλλη μορφή εκτελεστικής εξουσίας.
Πρέπει να καταστεί όμως, σαφές ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι εκτελούν τον προγραμματισμό και τις εντολές του Κράτους και της εκάστοτε εκτελεστικής εξουσίας.
Η διοικητική ιεραρχία στο Δημόσιο θα έπρεπε να είναι ανεξάρτητη με μέριμνα της Πολιτείας, τοποθετημένη με κρίσεις και μέσω αξιοκρατικών κριτηρίων, ως αναγκαία προϋπόθεση θωράκισης της ανεξαρτησίας του Δημοσίου έναντι της εκτελεστικής εξουσίας. Σήμερα όμως, με την παντελή έλλειψη κρίσεων, εξαρτάται σε ανησυχητικό βαθμό από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία, αλλοιώνοντας ευθέως τη Δημόσια Διοίκηση και δη στο υψηλότερο επίπεδο, αυτό της ιεραρχίας.
Κάθε νεοεκλεγμένη Κυβέρνηση, Δημοτική Αρχή κτλ, διορίζει και παύει κατά το δοκούν Διευθυντές, Προϊσταμένους, Επόπτες κτλ, με «κριτήρια» όπως: η κομματική ταυτότητα, το ποιοι τη στήριξαν στις εκλογές, οι προσωπικές σχέσεις κτλ, οδηγώντας πολλές φορές σε αδιαφανείς «συναλλαγές». Αυτό ακριβώς που θα συνέβαινε συνολικά, αν δεν υπήρχε η ασφαλιστική δικλείδα που λέγεται μονιμότητα.
Πάγια θέση της ΔΑΚΕ είναι ότι ο θεσμός της αξιολόγησης πρέπει να έχει ρόλο ανάπτυξης και βελτίωσης του προσωπικού. Η Δημόσια Διοίκηση & οι υπάλληλοί της πρέπει να αξιολογούνται, να εξελίσσονται & να βελτιώνονται. Ταυτόχρονα, πρέπει να έχουν κατάλληλες υποδομές & συνθήκες εργασίας, ώστε να αποδώσουν αξιολογήσιμο έργο.
Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ "Δ"
ΔΙΑΒΑΣΤΕ
Τελευταίες ειδήσεις






>
<
ΕΙΔΙΚΟΣ ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΟΣ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Ε. ΑΡΩΝΗΣ
Holter πίεσης και ρυθμού
Δοκιμασία κοπώσεως Φορητός υπέρηχος
Μυτιλήνη Βουρνάζων 2 τηλ.2251302311
Γέρα:Παπάδος τηλ.22510-83600
aroniskos@gmail.comΦυσικοθεραπεύτρια Manual Therapist
Σταυρουλάκη-Γαλάτη Ιφιγένεια
Πτυχιούχος Φυσικοθεραπείας ΑΤΕΙ Θεσσαλονίκης-PAMP
Σύμβαση με ΕΟΠΥΥ
Ασκληπιού 39 Χρυσομαλλούσα Μυτιλήνη
τηλ. 22510-54898- 6977957180ΙΩΑΝΝΗΣ Α. ΜΑΛΛΙΑΣ
ΧΕΙΡΟΥΡΓΟΣ ΟΦΘΑΛΜΙΑΤΡΟΣ
Διδάκτωρ Ιατρικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών
Καλλιπόλεως 3,Νέα Σμύρνη, τηλ:210-9320215
Καβέτσου 10, Μυτιλήνη, τηλ: 2251038065Χειρουργός Ωτορινολαρυγγολόγος
Έλενα Μπούμπα
Στρατιωτικός Ιατρός
Διδ.Παν.Αθηνών
Διπλωματούχος Ευρ.Ακαδημίας
Πάρνηθας 95-97 Αχαρναί
2102467085 & 6938502258
email- elenboumpa@gmail.comΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΟΣ
ΓΙΩΡΓΟΣ Ι. ΠΑΠΙΟΜΥΤΗΣ
ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΟΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΟΣ
ΤΡΑΥΜΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΚΑΒΕΤΣΟΥ 32
ΤΗΛ:22510-55711
ΚΙΝ:6942405440ΕΝΔΟΚΡΙΝΟΛΟΓΟΣ - ΔΙΑΒΗΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΣΗΜΑΚΗΣ Ε. ΜΟΥΦΛΟΥΖΕΛΛΗΣ
θυρεοειδής Σακχαρώδης Διαβήτης 1,2&Κυήσεως
Οστεοπόρωση Διαταραχές Έμμηνου Ρύσεως
ΚΑΒΕΤΣΟΥ 32 ΜΥΤΙΛΗΝΗ & ΠΑΠΑΔΟΣ ΓΕΡΑΣ
22510-43366 6972332594Book and Art
ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ
Βάλια Μπαρμπατιώτη
Κομνηνάκη 5 Μυτιλήνη
τηλ:22510-37961
www.facebook.com/Book.and.Art.Mytiliniψαράδικο
ΦΡΕΣΚΑ ΨΑΡΙΑ & ΛΑΧΑΝΙΚΑ
Μαγειρευτά- Θαλασσινά φαγητά -σαλάτες- ψαρόσουπες -ψαρομεζέδες στη λαδόκολλα
Ψητά & Τηγανιτά κατόπιν παραγγελίας
τηλ. 22510 34333Αυγοπωλείο Χατζέλη
Αυγά και τοπικά παραδοσιακά προϊόντα
Κατάστημα στο πάρκινγκ Μυτιλήνη
Οδυσσέα Ελύτη 20
τηλ.2251306790Κάβα Κουτσουραδή
Κάβα ποτών στη Μυτιλήνη. Είμαστε κοντά σας από το 1986
Ικαρίας 6, Μυτιλήνη, 81100
Τηλ. 2251022213Μεζεδοπωλείο- Ουζερί
"Απάγκιο"
Εξαιρετικά σπιτικά φαγητά- Λεσβιακά τοπικά προϊόντα
οικονομικές τιμές-Ζωντανή μουσική κάθε Σάββατο
τηλ. 22510 20797Elysion Hotel
Elysion Hotel – Ξενοδοχείο γάμουrnΔιεύθυνση: Νεάπολη ΜυτιλήνηςrnΤηλέφωνο: 2251 061531-2rnFax:22510 61294rnWebsite: www.elysion.grΤΕΧΝΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ
ΠΤΥΧ.ΠΟΛΙΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ Τ.Ε.
ΜΕΛΕΤΗ ΕΠΙΒΛΕΨΗ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ
ΠΡΩΤΟΨΑΛΤΗΣ ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ
ΕΛ.ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ21&ΟΔ.ΕΛΥΤΗ 1ος ΟΡΟΦΟΣ
ΤΗΛ:2251022255/6945353105
email:nprot@yahoo.grEuropcar
AUTO MOTO LESVOS A.E Πάνος Σπανέλης. Κεντρικό:Κουντουριώτη 49Γ Μυτιλήνη τηλ:2251043313 fax42853 κιν.6976809252 Αεροδρόμιο:2251061665
www.europcar-lesvos.com
info@europcar-lesvos.com
Διαβαστε σημερα
- Κοντά στους ασθενείς
- Απειλεί τη Λέσβο
- Σχεδιάζοντας την εθνική στρατηγική
- Αντιδράσεις για έναν θεσμικό κίνδυνο
- Πρόεδρος του νέου 2ου ΤΟΠΦΥ Λέσβου
- Ο Στέφανος Τραχανάς στη Μυτιλήνη
- Εκλογή δύο μελών
- Κομμένος στα δύο
- ΝΕΟ ΔΣ ΚΥΨΕΛΗ
- ΕΘΙΜΟΤΥΠΙΚΕΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ
- Στραβά κι Ανάποδα
- Επίκαιρα
- ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟ ΓΥΝΑΙΚΩΝ
- ΤΑΕΚΒΟΝΤΟ
- BOΛΕΪ ΓΥΝΑΙΚΩΝ
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ







