Αντιδρά η ΑΔΕΔΥ, Νομαρχιακό Τμήμα Λέσβου, στη συνέχιση του προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα που συγχρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ και άλλους φορείς, χαρακτηρίζοντάς το ως πρόγραμμα βαθιά ταξικό και αντεργατικό.

Κι' αυτό γιατί αξιοποιούνται οι άνεργοι ως εφεδρεία, καταργώντας κάθε εργατικό δικαίωμα.

Θεωρείται ως πρόγραμμα έκτακτων αναγκών και ειδικών συνθηκών, ξεφεύγοντας από την πάγια εργατική νομοθεσία, καταπατώντας κάθε έννοια εργατικού δικαιώματος, καταργώντας στην πράξη τη συλλογική σύμβαση.

Στην επιχειρηματολογία του, το ΝΤ της ΑΔΕΔΥ Λέσβου, επισημαίνει ότι:

«Οι εργαζόμενοι στην κοινωφελή εργασία  δεν έχουν δικαίωμα κανονικής και αναρρωτικής άδειας, επιδόματος αδείας, δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων. Δεν δικαιούνται επίδομα παιδιών, προϋπηρεσίας κατά παρέκκλιση της ισχύουσας νομοθεσίας.

Χρησιμοποιούνται και  καλύπτουν  βασικές ανάγκες λειτουργίας των υπηρεσιών των Δήμων, καλύπτουν τα κενά που δημιουργούνται στις υπηρεσίες από την έλλειψη προσωπικού και μετά από πέντε μήνες γυρίζουν και πάλι στην ανεργία».

Παρά τις προεκλογικές υποσχέσεις για κατάργηση της τακτικής αυτής, τείνει να γίνει καθεστώς, γι' αυτό τους καλεί σε οργάνωση αγώνα και αντίδρασης.

Καταλήγοντας ζητά:

Η Δημοτική Αρχή να σεβαστεί τα εργασιακά δικαιώματα αυτών των εργαζομένων και να μην λειτουργήσει ως φορέας καταπάτησης των στοιχειωδών  δικαιωμάτων τους.

 Να τους τοποθετεί   όλους με την ειδικότητα της πρόσληψής τους, χωρίς διακρίσεις, τόσο γι' αυτούς που είναι σήμερα στα προγράμματα Κ.Ε., όσο και στα επόμενα. Να τους αναγνωριστεί το δικαίωμα στην κανονική και αναρρωτική άδεια. Να δοθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, τα μέσα ατομικής προστασίας και το γάλα. Να γίνουν άμεσα όλες οι προβλεπόμενες ενέργειες, ώστε να πληρωθούν έγκαιρα από τον ΟΑΕΔ. Να εφαρμοστούν οι διατάξεις που μνημονεύονται στις επιστολές του υπουργείου εργασίας προς τον ΟΑΕΔ, καθώς και το σύνολο των εργασιακών δικαιωμάτων που απορρέουν από τις συλλογικές συμβάσεις και την κείμενη νομοθεσία.