Στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ οι συμβασιούχοι των δήμων θα τύχουν ευνοϊκής μοριοδότησης σε σχέση με τους υπόλοιπους μετέχοντες στον διαγωνισμό. Ειδικότερα, το άρθρο 24 του Ν.4479/2017, προβλέπει για τους υποψήφιους:

-Μοριοδότηση δεκαεπτά μονάδων ανά μήνα εμπειρίας σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ, για συνολική εμπειρία έως είκοσι τέσσερις μήνες. Με λίγα λόγια κάθε νυν συμβασιούχος, είτε εργαζόμενος στην καθαριότητα δήμου παλιότερα, για διάστημα δύο ετών, έχει προβάδισμα 408 μορίων, έναντι άλλων συνυποψηφίων του.

-Για τους «αντισυνταγματικούς» συμβασιούχους δεν θα εφαρμοστούν τα ανώτατα όρια ηλικίας ανά ειδικότητα.

-Τα τυπικά προσόντα στην προκήρυξη θα περιορίζονται στην υποχρεωτική εκπαίδευση, δηλαδή απολυτήριο Δημοτικού και να έχουν αποφοιτήσει έως το 1980.

-Στην προκήρυξη θα περιλαμβάνονται τα κοινωνικά κριτήρια, δηλαδή, παιδιά, οικογενειακή κατάσταση, ώστε κάποιοι οικογενειάρχες πολύτεκνοι να έχουν δυνατότητα εύρεσης εργασίας.

Όπως έχει γίνει γνωστό, ήδη εγκρίθηκαν τα αιτήματα των δήμων για 8.845 θέσεις εργασίας σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα. Οι προσλήψεις θα γίνουν με νέο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ και θα αφορούν μόνιμη απασχόληση.

Για το Δήμο Λέσβου

- 4 θέσεις          ΔΕ    Οδηγών απορριμματοφόρων

- 1 θέση            ΔΕ    Συντηρητή μηχανημάτων καθαριότητας

- 1 θέση            ΔΕ    Χειριστή μηχανημάτων έργων

- 15 θέσεις        ΥΕ    Εργατών καθαριότητας