Μέσα στις επόμενες 30 ημέρες, αναμένεται να παρουσιαστούν στην υπηρεσία Προσωπικού του Δήμου Λέσβου και να τακτοποιηθούν στις θέσεις τους, οι 289 νέοι εργαζόμενοι που θα προσληφθούν μέσω του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας με συμβάσεις οκτάμηνης διάρκειας.

Ήδη από χθες, μετά την επίσημη ανακοίνωση των οριστικών αποτελεσμάτων, οι πρώτοι επιτυχόντες του προγράμματος ξεκίνησαν την διαδικασία συγκέντρωσης των δικαιολογητικών, για να προσληφθούν στο δήμο και να τοποθετηθούν στις θέσεις τους.

Σύμφωνα με τον υπεύθυνο του γραφείου προσωπικού του Δήμου Λέσβου Κ. Καπηλάρη, οι επιτυχόντες θα πρέπει πρώτα να πάρουν από τον ΟΑΕΔ το απαραίτητο υπηρεσιακό σημείωμα και στη συνέχεια ν' απευθυνθούν στην υπηρεσία του Δήμου.

«Ήδη σήμερα προσήλθαν στην υπηρεσία του Δήμου 4-5 άτομα, που μας έδωσαν το Υπηρεσιακό σημείωμα του ΟΑΕΔ επιβεβαιώνοντας ότι είναι επιτυχόντες του προγράμματος. Ακολούθως, ο Δήμος Λέσβου δίνει στους υποψηφίους τη λίστα με τα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομίσουν. Αφού τα καταθέσουν και ελεγχθεί η γνησιότητα και εγκυρότητά τους, οι εργαζόμενοι τοποθετούνται στις ανάλογες θέσεις.

Η εμπειρία μας γενικότερα από ανάλογες διαδικασίες στο παρελθόν, μας λέει ότι θα χρειαστεί τουλάχιστον ένας μήνας έως ότου παρουσιαστούν όλοι οι εργαζόμενοι. Ας μην ξεχνάμε άλλωστε, ότι ο αριθμός είναι αρκετά μεγάλος, 289 άτομα, ενώ σε πολλές περιπτώσεις μπορεί να παρουσιαστούν μικροπροβλήματα ή καθυστερήσεις. Επίσης, ο αριθμός των δικαιολογητικών που ζητά ο Δήμος είναι αρκετά μεγάλος και θα χρειαστούν 2-3 μέρες για να μπορέσει ο κάθε ενδιαφερόμενος να τα συγκεντρώσει. Επιπλέον, σε κάποιες περιπτώσεις μπορεί να μην παρουσιαστούν κάποιοι επιτυχόντες και να χρειαστεί να αντικατασταθούν με επιλαχόντες, ή ορισμένοι να μην έχουν τα σωστά δικαιολογητικά και να χάσουν το δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα. Πολλά απρόοπτα μπορεί να προκύψουν, γι' αυτό δεν είναι δυνατόν να ολοκληρωθεί η διαδικασία τοποθέτησης των εργαζομένων σε μία εβδομάδα ή δέκα μέρες».

Η πλειοψηφία των επιτυχόντων στο πρόγραμμα της Κοινωφελούς Εργασίας, θα εργαστεί στους τομείς της Καθαριότητας και του Πρασίνου, ενώ υπάρχουν και άλλες πολλές ειδικότητες τόσο διοικητικού προσωπικού, όσο και νοσηλευτών, βρεφοκόμων, οδηγών, χειριστών μηχανημάτων, πολιτικών μηχανικών κ.α.

«Από τους 289 συνολικά επιτυχόντες του προγράμματος, πάνω από 110 άτομα θα εργαστούν στην Καθαριότητα και στις υπηρεσίες Πρασίνου, καθώς οι υπηρεσίες αυτές έχουν μεγαλύτερη ανάγκη προσωπικού και ενίσχυσης σε σύγκριση με τις υπόλοιπες. Υπάρχουν, όμως και άλλες πολλές ειδικότητες προσληφθέντων, που θα εργαστούν σε υπηρεσίες του Δήμου καλύπτοντας τις ανάγκες που υπάρχουν σε όλα τα μέτωπα».

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ «Δ»