Δύο εργαζόμενες, μόνιμες υπάλληλοι του Δήμου Μυτιλήνης, καταγγέλλουν ότι δέχτηκαν μπούλινγκ και σεξουαλική παρενόχληση από «προϊστάμενό» τους στο χώρο εργασίας τους!

Για το θέμα αυτό, όπως είπαν, ενημέρωσαν προφορικά κατά τη διάρκεια του περασμένου Χειμώνα την αρμόδια Αντιδημαρχία, αλλά και γραπτά από την Τετάρτη 13 τρεχ., τον γραμματέα του Δήμου Μυτιλήνης και την  αρμόδια Αντιδημαρχία.

Οι ενέργειες της Δημοτικής Αρχής, σύμφωνα με τις περιγραφές από τις καταγγέλλουσες, αποτελούν την απόλυτη προσβολή και απαξίωση κάθε εργαζόμενης. Κάνουν λόγο για απόλυτη υποκρισία και καμιά διάθεση να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα στη ρίζα του.

Σχολιάζοντας την εξέλιξη της υπόθεσης, καθώς και την αντιμετώπιση του συμβάντος από την Δημοτική Αρχή, η παράταξη «Με πυξίδα τον πολίτη», με την οποία οι εργαζόμενες ήρθαν σε επαφή, τονίζει:

«Ούτε λίγο ούτε πολύ, οι ενέργειες της Δημοτικής Αρχής τοποθετούν τον προϊστάμενο και τις εργαζόμενες στο «κάδρο της ίσης ευθύνης», και προτείνουν την αλλαγή περιβάλλοντος στις εργαζόμενες. Επειδή αυτές αρνήθηκαν, τους ζητήθηκε να υπογράψουν πως δεν έχουν κανένα πρόβλημα να εργάζονται στο πόστο τους!

Τους ζητήθηκε αυτό, τη στιγμή που οι ίδιες έχουν καταγγείλει τον «προϊστάμενό» τους, που σημειωτέον αν και έχει προσληφθεί ως εργάτης «αναβαθμίστηκε σε ρόλο επιστάτη!

Και εδώ τα ερωτήματα προς τη Δημοτική Αρχή και τη διεύθυνση της αρμόδιας υπηρεσίας είναι πολλά:

-Δεν γνωρίζετε πως σύμφωνα με το Ν. 4808/2021 και την κύρωση της σύμβασης 190 του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας που αναφέρεται στη σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας, από τη στιγμή που θα γίνει καταγγελία ο καταγγελλόμενος είναι αυτός που πρέπει να αποδείξει την αθωότητά του και άρα μέχρι που να γίνει αυτό πρέπει να προστατευτούν οι καταγγέλλοντες αλλά και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι-εργαζόμενες στο συγκεκριμένο περιβάλλον;

Και αυτό σημαίνει πως εκείνος που έπρεπε να απομακρυνθεί από το χώρο εργασίας είναι ο καταγγελλόμενος  «προϊστάμενος» κι όχι οι εργαζόμενες!

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ «Δ»